אני רואה באימון נשים “בשיטת המפתחות לצמיחה ושינוי בחיים”, מתנה גדולה שקיבלתי, וכיום, זוהי זכות עבורי ללמד ולהעביר אותה הלאה, כחלק ממימוש הייעוד שלי: “לעורר השראה, לחבר נשים לליבת העוצמה שלהן, ולהאיר את דרכן לשינוי וצמיחה”. 

שינוי בעולם החיצוני, מתחיל בשינוי בעולם הפנימי. אני מזמינה אותך, למסע, אל תוך עצמך. לתהליך מיוחד שיצרתי, עבור נשים, שייחבר אותך לליבת העוצמה שלך, ליכולות, לעוצמות, והאיכויות הייחודיות שלך. בתהליך תוודעי לערכים שלך, תתמקדי במטרות הראויות שלך ותלמדי לחיות מתוך הייעוד שלך .  

 כמאמנת, אני בוחרת לעבוד ולהעצים רק נשים, שחשות שהן בצומת בחייהן, פתוחות לשינוי, ומוכנות  לעבור תהליך עמוק,  נשים שרוצות לקבל מיקוד ובהירות בנוגע למי הן באמת? מה חשוב להן בחיים?, ולאן הן רוצות להגיע? וללמוד כלים שיתמכו בהן להגיע לשם. נשים שרוצות להתחיל מחדש, ולחיות את החיים ממקום עוצמתי, ללמוד מה מניע אותן בחיים, מה מקדם אותן ומאידך מה תוקע אותן במקום שבו הן נמצאות,  ובעיקר – מוכנות לקחת מחויבות ולצאת “מאזור הנוחות” שלהן, כדי להתאמן וללמוד איך לעשות את הדברים- אחרת!

לשם כך יצרתי תהליך אימון ייחודי לנשים שמשלב כלים רבים, שאותם רכשתי במהלך שנות לימודי, עבודתי כמאמנת, כמרצה ומנחת סדנאות, ובמסגרת המחקר שעשיתי לספר שכתבתי,  “להיפתח לשינוי- צרור מפתחות לשינוי בחיים”, שבמסגרתו פגשתי וראיינתי 500 נשים שעשו שינוי משמעותי בחייהן.   

בתהליך ההעצמה אני אתמוך בך להגיע לתשובות שלך ומהם לבנות את “הגשר” שיוביל אותך מהמקום בו את נמצאת אל המקום שבו את רוצה להיות- לשינוי שלך.

המיוחד בתהליך האימון שבניתי,  שהוא מבוסס על ה“מפתחות לשינוי”, כלים פשוטים, אך עוצמתיים, שעבדו עבור עשרות נשים בתהליכי השינוי שלהן, ויכולים לעזור גם לך לשחרר ולפתוח את המנעולים, והחסמים שכרגע מונעים ממך להניע את השינוי שאת רוצה. 

לסיום אני רוצה להדגיש כי תהליך האימון כרוך במחויבות הדדית ביני לבינך, המתאמנת, שבו אני אלווה אותך, אתן לך כלים וידע, ואתמוך בתהליך שלך, כשאת היא זו שצריכה לקחת אחריות ו”לעשות את העבודה”, בדרך להצלחה האישית ולשינוי שלך.

הנחת המוצא של האימון, היא ששני דברים שונים, לא יכולים להתקיים באותו מרחב באותו הזמן, ולכן כשתלמדי להיות נוכחת, להתחבר למרכז שלך, ולהקשיב לעצמך ולאנשים סביבך בצורה מודעת, ולא באמצעות הטייס האוטומטי שלך, השינוי שאת רוצה, פשוט יקרה.